こんばんは。
今週末迄は暖かいようです。来週以降は本格的に冷え込む予報です。体調崩されないようにご注意ください。
さて、来年3月末の退社までの有給予定が決まり、自治会の行事などを入れました。
有給を2日間計画せずに予備としました。今日含めて、出勤は57日となりました。
今日は主任から、課長の指導について困っていることがあり、工場長に相談して現状を訴えたとのメールが届きました。
課長がメンバーの悪口を他部署の課長などに話していることがよく耳に届くようになったと。噂は聞いていましたが本当だったんだと思いました。また、後出しでこれが出来ていないなど言っています。ので、主任に22日の課内ミーティング時に、中間発表が終わり、今後のアドバイスなどを課長に貰う議題を入れてとお願いしました。今期の課題を皆進めていますが、目的にないなどの内容を最後に求められても困ります。ミーティングはこれだけで良いとアドバイスしました。
課長は相談時間を一切取ってくれません。課の席に座ったときに、指示？かな、ずっと誰かに何か話しかけています。キャッチボールできません。
いいたいことをなはしているだけ、皆辟易しております。
せっかく、カウントダウン開始の日に嫌なことが起こりました。22日にどう話を進めるか主任と打ち合わせます。
